Opções de ações para executivos

Compensação: Planos de Incentivo: Opções de Compra O direito de comprar ações a um determinado preço em algum momento no futuro. Opções de ações vêm em dois tipos: opções de ações de incentivo (ISOs) em que o empregado é capaz de adiar a tributação até que as ações compradas com a opção são vendidos. A empresa não recebe uma dedução fiscal para este tipo de opção. Opções de ações não qualificadas (NSOs) nas quais o empregado deve pagar um imposto sobre o spread entre o valor da ação e o valor pago pela opção. A empresa pode receber uma dedução fiscal sobre o spread. Como funcionam as opções de ações Uma opção é criada que especifica que o proprietário da opção pode exercer o direito de comprar ações de uma empresa a um determinado preço (o preço de concessão) em uma determinada data (de expiração) no futuro. Geralmente, o preço da opção (o preço de concessão) é definido como o preço de mercado da ação no momento em que a opção foi vendida. Se o estoque subjacente aumenta de valor, a opção se torna mais valiosa. Se o estoque subjacente diminuir abaixo do preço de concessão ou permanecer o mesmo em valor que o preço de concessão, então a opção se torna inútil. Eles fornecem aos funcionários o direito, mas não a obrigação, de comprar ações de seus empregadores ações a um determinado preço por um determinado período de tempo. As opções são geralmente concedidas ao preço de mercado atual do estoque e duram por até 10 anos. Para incentivar os funcionários a ficar e ajudar a empresa a crescer, as opções costumam levar de quatro a cinco anos vesting período, mas cada empresa define seus próprios parâmetros. Permite que uma empresa compartilhe a propriedade com os funcionários. Usado para alinhar os interesses dos funcionários com os da empresa. Em um mercado de baixa, porque eles rapidamente se tornam sem valor Diluição de propriedade Excesso de receita operacional Opções de ações não qualificadas Concede a opção de comprar ações a um preço fixo para um período de exercício fixo ganhos de concessão para exercer tributado a taxas de imposto de renda Alinhe executivo e acionista Interesses. Empresa recebe dedução fiscal. Nenhum encargo para os lucros. Dilutos EPS Investimento executivo é exigido Incentivo a curto prazo manipulação de preço de ações Restringido Estoque outright concessão de ações para executivos com restrições à venda, transferência ou prometendo ações perdidas se executivo termina emprego valor de ações como restrições caducam tributado como renda ordinária Aline executivo Interesses dos acionistas. Nenhum investimento executivo necessário. Se o estoque aprecia após concessão, a dedução de imposto de companys excede a carga fixa aos lucros. Diluição imediata de EPS para o total de ações outorgadas. Valor justo de mercado aplicado nos resultados ao longo do período de restrição. Unidades de ações de desempenho Concede ações contingentes de ações ou um valor de caixa fixo no início do período de desempenho executivo ganha uma parcela de concessão como metas de desempenho são atingidas Alinham executivos e acionistas se estoque é usado. Orientado para o desempenho. Nenhum investimento executivo necessário. Empresa recebe dedução fiscal no pagamento. Encargos aos resultados, marcados a mercado. Dificuldade na definição de metas de desempenho. Quando as opções de ações funcionam melhor Adequado para pequenas empresas onde o crescimento futuro é esperado. Para empresas públicas que querem oferecer algum grau de propriedade da empresa para os funcionários. Quais são as considerações importantes ao implementar opções de ações Quanto estoque uma empresa estar dispostos a vender. Quem receberá as opções. Quantas opções estão disponíveis para serem vendidas no futuro. Trata-se de uma parte permanente do plano de benefícios ou apenas um incentivo. Links sobre opções de açõesComo as opções de ações funcionam Os anúncios de emprego nos classificados mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente. As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para os executivos mais bem pagos, mas também para os funcionários hierarquizados. O que são opções de ações Por que as empresas que os oferecem Os empregados garantem um lucro apenas porque têm opções de estoque As respostas a essas perguntas lhe darão uma idéia muito melhor sobre esse movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de opções de ações: opções de ações de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que o seu empregador especifica. Tanto as empresas privadas quanto as de capital aberto oferecem opções disponíveis por várias razões: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo uma compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro em empresas start-up que querem segurar tanto dinheiro quanto possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir opções x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateStock ações em tesouraria amp Gerenciando a cobertura do plano de opção de ações Em dezembro de 1999, a empresa introduziu um programa de opção de ações anual para executivos do Grupo em todo o mundo. Este programa é coberto por acções próprias compradas pelo grupo Solvay. Em 1 de Julho de 2017, através da sua subsidiária Solvay Stock Option Management SPRL, a Solvay confiou a gestão discricionária da cobertura do plano de opções de acções a uma instituição bancária independente. Os direitos de voto e de dividendos associados a estas acções estão suspensos desde que sejam detidos pela sociedade. Opções de Compra de Acções 2017 Em 31 de Dezembro de 2017, a Solvay Stock Option Management SPRLrsquos detidas pelas acções da Solvay SA representava 1.989 (2.105.905 acções) do capital da Sociedade. Em 2017, foram exercidas opções de compra de ações que representam um total de 563.540 ações (deve-se notar que as opções podem, em princípio, ser exercidas ao longo de um período de cinco anos após a congelação por três anos). As opções de compra de ações exercidas dividem-se como segue: Plano de opções de ações de 2005: 16.940 ações Plano de opções de ações de 2006: 18.200 ações Plano de opções de ações de 2007: 96.250 ações Plano de opções de ações de 2008: 33.250 ações Plano de opção de ações de 2009: 40.400 ações Plano de opção de ações de 2018: Ações plano de opções de ações 2017: 269.700 ações. Os direitos de voto e de dividendos associados a estas acções são suspensos desde que sejam detidos pela Sociedade. Por último, deve referir-se que, no âmbito da oferta pública da Solvay SA para as acções da Rhodia, foram celebrados acordos de liquidez com os trabalhadores que recebem acções ou opções gratuitas sobre as acções da Rhodia para conservar os seus direitos e vender as suas acções da Rhodia durante uma Período especificado após o encerramento da oferta pública de aquisição. A exposição de ações livres é totalmente coberta. Programa de investimento em acções próprias Após a venda das suas actividades farmacêuticas, a Solvay lançou um programa de investimento em acções próprias. Os investimentos em acções próprias da Solvay durante o período de Março a Julho de 2018, autorizados por deliberação da Assembleia Geral Extraordinária de 12 de Maio de 2009, foram os seguintes: